Se da un lato la strategia della sostenibilità lascia intravedere scenari affascinanti, dall’altro richiede lo sviluppo di nuove competenze a livello organizzativo, sociale, psicologico e motivazionale, necessarie per sostenere il nuovo sistema di valori aziendali ed intraprendere i percorsi di cambiamento tracciati dalla Direzione.
Analogamente un progetto di social innovation si propone di contribuire allo sviluppo delle competenze degli attori target, rinforzando e sviluppando il loro sistema dei valori, le loro competenze ed il framework delle loro soft skills.

I nostri percorsi formativi


  • VISIONE STRATEGICA
  • GESTIONE DEL VALORE
  • GESTIONE DEL CAMBIAMENTO
  • PEOPLE MANAGEMENT
  • PROBLEM SOLVING
  • CRITICAL THINKING
  • CREATIVITA'
  • INTELLIGENZA EMOTIVA
  • NEGOZIAZIONE & CONFLITTI

I punti di forza della formazione in-house


Economicità

Il percorso formativo viene erogato indipendentemente dal numero di partecipanti, riducendo il costo dell'intervento per singolo partecipante. A questo vanno aggiunti ulteriori benefici di natura economica e logistica (eliminazione di tempi e costi di viaggio/trasferimento);

Flessibilità

Il percorso formativo viene articolato in moduli, da pianificare nel rispetto delle esigenze operative e dei tempi aziendali;

Personalizzazione

I percorsi formativi possono essere personalizzati, centrando l'intervento sulle specifiche esigenze aziendali (organizzazione, target formativo, profilo dei partecipanti, obiettivi, clima, risorse, problematiche, tempi), consentendo di trattare casi concreti, vicini alla realtà professionale dei partecipanti (generalmente l'intervento formativo viene preceduto da un incontro propedeutico, finalizzato alla definizione di una sceneggiatura personalizzata, concordata e integrata da casi/documenti di interesse aziendale);

Metodologia

Attraverso l'approccio Action Learning gli approfondimenti teorici vengono integrati con esercitazioni, test, simulazioni e casi aziendali, in modo da consentire la verifica sul campo degli argomenti trattati. In tale prospettiva il processo di apprendimento viene ulteriormente rinforzato dall'utilizzo di innovative applicazioni informatiche (scorecard, dashboard, simulatori, strumenti di business intelligence, ecc.).